Hoewel steeds meer bedrijven Het Nieuwe Werken implementeren, neemt het enthousiasme erover af. Dat blijkt uit de jaarlijkse enquête over Het Nieuwe Werken, gehouden door de Rotterdam School of Management en de Erasmus Universiteit. De cijfers laten de stand van zaken zien voor 2013, waaruit blijkt dat 64 procent van de bedrijven deze werkwijze hebben toegepast. In 2011 en 2012 was dit respectievelijk 43 en 53 procent.
De positieve associaties met Het Nieuwe Werken zijn onder de ondervraagden echter gedaald, van 50 procent in 2012 naar 39 procent in 2013. De negatieve associaties zijn daarbij gegroeid van 12 procent in 2012 naar 19 procent in 2013. Ondervraagden geven aan bang te zijn voor het verliezen van hun vaste werkplek en het contact met hun collega’s, terwijl het management weerstand heeft tegen het concept. Volgens de onderzoekers verwachten organisaties met de implementatie van Het Nieuwe Werken voornamelijk kosten te besparen, terwijl in het verleden de werknemerstevredenheid de focus had.
