Het Nederlandse bedrijfsleven loopt achter met de inrichting van flexibele werkomgevingen voor werknemers, vergeleken met bedrijven in andere landen. Gemiddeld heeft tachtig procent van de onderzochte organisaties in Europa, Noord-Amerika en de BRIC-landen een mobiele werkplek voor werknemers ingericht, tegen 66 procent in Nederland. Dat blijkt uit het wereldwijde onderzoek ‘Workshifting Index’ van Citrix, waarbij onder meer Nederlandse IT-beslissers werden ondervraagd.
Onder workshifting wordt verstaan dat er kan worden gewerkt op iedere locatie, op ieder gewenst moment en met de best beschikbare middelen. Onder het Braziliaanse bedrijfsleven speelt de overgang van vaste naar mobiele werkplekken het meest: negentig procent van de Braziliaanse organisaties zegt al mobiele werkplekken te faciliteren.
Van de voordelen van workshifting zijn Nederlandse organisaties wel overtuigd, zij het wat minder dan collega’s in andere landen. De belangrijkste genoemde voordelen van workshifting zijn:
- De mogelijkheid om te werken vanaf iedere gewenste locatie (54% NL, tegenover 71% wereldwijd)
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken wanneer ze dat willen (46% NL, tegenover 63% wereldwijd)
- Het vergroten van de productiviteit van medewerkers (44% NL, tegenover 64% wereldwijd).
Andere voordelen die workshifting met zich meebrengen zijn volgens de 1.100 respondenten lagere operationele en IT-kosten en verbeterde tevredenheid onder de medewerkers.
Uit het onderzoek blijkt verder dat het einde van het PC-tijdperk dichterbij is dan ooit, omdat steeds meer organisaties beschikken over een strategisch Bring Your Own Device-beleid. Vergeleken met omringende landen maken Nederlandse werknemers wel relatief veel gebruik van privé-apparaten op de werkvloer: ruim 41 procent tegenover een kleine 35 procent van alle respondenten. Dat Nederlandse bedrijven voorop lopen als het gaat om BYOD-strategieën, blijkt ook uit eerder onderzoek van Citrix, de Bring-Your-Own index’ van halverwege 2011.
