Verschillende ingewijden hebben tegenover Android Police verklaard dat Motorola Mobility, de smartphonetak van Motorola die in eigendom van Lenovo is, 50 procent van het personeel in Chicago gaat ontslaan. Het zou gaan om circa 190 personen die op straat komen te staan. Het personeel in Chicago houdt zich vooral bezig met de ontwikkeling van middenklasse- en high-end smartphones van Motorola.
Gelijktijdig met de personele ingreep zou Lenovo hebben besloten dat het bedrijf stopt met de Moto X-serie, een mid- en high-end smartphone serie. Ook zou een streep gezet gaan worden door de Moto Mods, aanvullende modules die op smartphones geklikt kunnen worden. Dit niche-product zou onvoldoende afzet kennen om rendabel te zijn. Lenovo neemt de maatregelen om haar smartphone divisie weer rendabel te krijgen.
Omvangrijk smartphone portfolio
Motorola Mobility voerde in 2017 een behoorlijk omvangrijk smartphone portfolio, terwijl andere smartphone producenten juist hun portfolio's hebben ingekrompen. Totaal voerde Motorola Mobility vorig jaar vijf smartphone series met in iedere serie twee tot vier toestellen. De X-serie, waarmee Motorola Mobility naar verluidt gaat stoppen, is een serie voor in de hogere segmenten van de markt.
Motorola blijft naar verluidt nog wel doorgaan met de Moto Z-serie, waarin traditioneel de flagship smartphones worden gepositioneerd. Ingewijden claimen echter wel dat door de grove ingreep in het personeelsbestand in Chicago de ontwikkeling van de Z-serie ook getroffen wordt.
Eerste introductie van 2018 moet nog plaatsvinden
Het nieuws zet ook het uitblijven van nieuwe introducties dit jaar in een ander daglicht. Vorig jaar presenteerde Motorola Mobility tijdens het Mobile World Congress twee smartphones in de G-serie, die nog geen half jaar later al werden opgevolgd. Tot op heden heeft Motorola Mobility in 2018 nog geen nieuwe smartphones gepresenteerd, wat erop wijst dat het bedrijf inderdaad maatregelen neemt om haar smartphone portfolio te verkleinen.
Statement
In een statement heeft Lenovo laten weten dat het bedrijf eind 2017 al een reorganisatie heeft aangekondigd die in de kwartalen erna plaats zou gaan vinden en minder dan twee procent van het wereldwijde personeelsbestand zou gaan treffen. De reorganisatie die in Chicago is aangekondigd is een voortzetting van dat proces.
