Apple gaat vanaf dit jaar bonnussen uitbetalen aan topmanagers op basis van doelstellingen die gekoppeld zijn aan onder meer milieu, het gebruik van duurzame energie en diversiteit op de werkplek. Dit betekent dat managers hun maximale bonus alleen kunnen halen als zij naast hun financiële doelstellingen ook voldoen aan de doelstellingen op deze gebieden.
Dat blijkt uit een aanvraag die Apple heeft ingediend bij de Amerikaanse beurstoezichthouder Securities and Exchange Commission (SEC). Op deze manier hoopt het Amerikaanse bedrijf managers te motiveren om naast hun financiële doelstellingen ook aan "buitengewoon hoge standaarden van waardegedreven leiderschap" te voldoen.
Op basis van de nieuwe doelstellingen kan een manager van Apple tien procent meer of minder bonus ontvangen. Het is nog niet duidelijk hoe Apple de genoemde doelstellingen meetbaar wil maken.
