KPN gaat stage- en leerplaatsen bieden aan studerende jongeren als onderdeel van een overeenkomst om jeugdwerkloosheid in Nederland terug te dringen. Samen met 24 andere bedrijven ondertekende KPN op 19 september in Den Haag hiertoe de zogeheten Jongerenakkoorden.
Andere elementen uit de overeenkomsten zijn het interesseren van jongeren, vooral meisjes, voor een baan in de techniek; het laten fungeren van retail- en contactcenters als opleidingsbedrijf om meer jongeren een leer/werkcertificaat te bieden; het beperken van vertragingen in de schoolcarrière van langdurig zieke kinderen met ‘webchairs’ via het Mooiste Contact Fonds.
KPN stelt met het ondertekenen van de akkoorden invulling te willen geven aan zijn maatschappelijke verplichtingen en een bijdrage te willen leveren aan een zo gezond mogelijke arbeidsmarkt. Daarnaast verwacht KPN met het initiatief beter aan te sluiten op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en alvast interesse te kweken voor werken bij KPN.
De Jongerenakkoorden zijn onderdeel van de landelijke WerkWeek, een initiatief van minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en Mirjam Sterk, de door het kabinet benoemde ambassadeur aanpak jeugdwerkloosheid. Gedurende deze week worden verschillende evenementen georganiseerd om jongeren aan werk te helpen.
De voorhoedegroep waaraan KPN deelneemt, wordt onder meer gevormd door Microsoft, Thales, Hilton, Unilever, DB Schenker Logistics, Tata Steel, Nestlé, Coca-Cola, Samsung, FrieslandCampina, Philips, ABN Amro, Randstad en Rabobank.
