Ordina erkent dat er sprake is geweest van enkele gevallen van ongepast gedrag van een beperkt aantal medewerkers in aanbestedingsprocedures voor overheidsprojecten. Dat laat het ICT-bedrijf weten op basis van eigen onderzoek, dat echter nog niet definitief is. Eerder melde Ordina nog dat er geen sprake was van onregelmatigheden, op basis van intern onderzoek uitgevoerd door een advocatenkantoor.
Volgens Ordina blijkt in twee gevallen vertrouwelijke informatie te zijn gedeeld en is in een ander geval een Ordina-medewerker verzocht een e-mail te verwijderen uit de ‘sent items’-bak. Volgens het ICT-bedrijf bevestigt dit het vermoeden dat deze persoon wist dat de inhoud van de e-mail ongeoorloofd kon zijn.
Daarnaast was er in enkele gevallen informeel contact tussen een medewerker van Ordina, de opdrachtgever en/of diens adviseur rondom aanbestedingen. Volgens Ordina staat niet vast dat dit gedrag onregelmatig is geweest, maar was het beter geweest om in deze gevallen de schijn van ongepast gedrag te vermijden. Het ICT-bedrijft meldt verder dat een aantal van deze personen niet meer werkzaam is voor Ordina en dat het bedrijf in de toekomst ook geen zaken met hen meer zal doen. Tegen medewerkers die ongepast gedrag hebben vertoond, worden disciplinaire maatregelen genomen.
Ordina zegt desondanks de recente berichtgeving te betreuren en zich niet te herkennen in het door Zembla gepresenteerde beeld, waarin sprake is van stelselmatige onregelmatigheden bij aanbestedingsprocedures. Zembla kwam op 2 oktober met bewijzen, waaronder e-mails, dat Ordina onder meer voorkennis had gehad bij enkele aanbestedingstrajecten. Toezichthouder ACM is hierop een onderzoek begonnen naar mogelijke fraude.
