Volgens de Belgische operator heeft noch de Raad van Bestuur, noch het Remuneratiecomité of CEO Dominique Leroy zelf, met betrekking tot het prestatiejaar 2016 aan de regering gevraagd om een lange termijn bonus toe te kennen voor de CEO. Proximus benadrukt dat dit niet formeel en niet informeel gevraagd is.
Daarmee reageert Proximus, dat vandaag ook haar resultaten over het vierde kwartaal van 2016 bekend heeft gemaakt, op berichtgeving van De Tijd. De krant meldde eerder deze week dat premier Michel niet wil tornen aan de salarisafspraken die de vorige regering heeft gemaakt voor benoemingen bij (voormalige) staatsbedrijven.
Proximus stelt nu: ‘Gezien het feit dat de CEO, als enige van het directiecomité, niet over een lange termijn bonus beschikt, heeft de raad van Bestuur weliswaar begin vorig jaar, de mogelijke toekenning ervan afgetoetst met de regering. Omwille van de negatieve reactie werd het voorstel niet geagendeerd op de Algemene Aandeelhoudersvergadering van april 2016 en werd dergelijke vergoeding niet aangevraagd.’
De remuneratievoorwaarden voor CEO Dominique Leroy werden vastgelegd bij aanvang van haar mandaat in januari 2014, aldus de operator, en werden sindsdien niet gewijzigd. Haar salaris, bonussen en andere vormen van beloning worden transparant en gedetailleerd gerapporteerd in het remuneratieverslag, dat gisteren door de Raad van Bestuur is goedgekeurd en over enkele weken zal gepubliceerd worden in aanloop naar de Algemene Aandeelhoudersvergadering van 19 april.
Sinds Leroys aanstelling begin 2014 als CEO van Proximus werden haar regelmatig vragen gesteld over haar verloning, mede vanwege de omstreden miljoenenbeloningen van voorganger Didier Bellens. Zij heeft daarop volgens de operator steeds geantwoord dat zij bij de start van haar mandaat de voorwaarden geaccepteerd heeft, en haar functie elke dag opnieuw met volle overtuiging doet, in het belang van het bedrijf.
