Vier Amerikaanse technologieconcerns hebben een nieuwe overeenkomst bereikt in een class action rechtszaak over geheime personeelsafspraken. Dat schrijft de New York Times. Het gaat om een bedrag van 415 miljoen dollar.
De betrokken rechter, Lucy Koh, zette vorig jaar een streep door een eerdere overeenkomst voor 324,5 miljoen dollar, omdat één van de klagers dit bedrag te laag vond. Volgens Koh zou op basis van vergelijkbare rechtszaken een bedrag van minimaal 380 miljoen dollar gewenst zijn. In september 2014 werden de gesprekken over een vergoeding hervat.
De rechtszaak was in 2011 tegen de vier concerns - Apple, Google, Intel Corp en Adobe Systems –aangespannen toen bleek dat ze hadden afgesproken geen hoog opgeleide werknemers bij elkaar weg te kopen. Volgens de klagers had dit voor honderden mensen hun salarismogelijkheden beperkt. Alle klagers staan achter de nieuwe geboden schadevergoeding van 415 miljoen dollar, schrijft de NYT.
De vier technologieconcerns weigeren desgevraagd commentaar te geven over het bericht. De rechtszaak was voornamelijk gebaseerd op e-mails tussen onder meer Apple-oprichter Steve Jobs en Google-topman Eric Schmidt.
