De vacaturemarkt voor hoogopgeleide IT'ers heeft zich in het laatste halfjaar van 2020 in hoog tempo herstelt. De markt kende in het tweede kwartaal een dip door corona, maar daarna gebruikten bedrijven en organisaties in de publieke sector de crisis als kans om IT'ers in vaste dienst te nemen, aldus de jaarlijkse Salary Survey van wervingsorganisatie Robert Walters.
Uiteindelijk eindigde het vacaturepeil in de sector aan het eind van 2020 iets hoger dan in 2019 (28.904 om 27.545). In Q2 daalde het aantal vacatures nog met veertien procent ten opzichte van het eerste kwartaal van 2020.
Werkgevers zijn wel kritischer op salarissen geworden door de pandemie, zo beweert Robert Walters. De salarissen stagneerden dan ook in 2020 en de verwachting is dat deze trend in 2021 doorzet.
