De looptijd van de cao is van 1 april 2015 tot en met 1 januari 2016 met een loonsverhoging van 1,15 procent voor deze negen maanden. Er is voor deze cao gekozen voor een termijn van negen maanden zodat de volgende cao start op 2 januari. Omdat de salarisverhogingen afhankelijk zijn van afspraken in de cao, ontvangen medewerkers op deze manier een eventuele salarisverhoging zo snel mogelijk na hun beoordeling. De cao tekst zal nu worden aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarmee is de nieuwe cao een feit.
In september starten de onderhandelingen voor de cao na 1 januari 2016. Voorafgaand aan de onderhandelingen voor de volgende cao vinden medewerkerssessies plaats op diverse locaties in het land om input op te halen.
FNV
Bij FNV heeft de Landelijke adviescommissie (LAC) de leden negatief geadviseerd op het onderhandelingsresultaat. Iets minder dan 300 leden hebben gestemd en de uitkomst is volgens KPN neutraal. Het bestuur van FNV heeft, ondanks dit neutrale resultaat, besloten om de nieuwe cao niet te ondertekenen, aldus KPN. De leden van de overige vijf bonden hebben overwegend zeer positief gestemd, tussen de 76% en 93% was voor.
KPN maakte volgens FNV zelf de salarisverhoging afhankelijk van individuele prestaties van de medewerkers. De FNV wil een algemene salarisverhoging waardoor alle medewerkers in koopkracht stijgen. Joost van Herpen, bestuurder van de vakbond, stelt dat dit de reden is dat de FNV niet tekent.
"Wij vinden dat alle werknemers van KPN recht hebben op de aan de cao-tafel afgesproken loonsverhoging. Dit mag niet afhangen van individuele prestaties en de relatieve salarispositie. Bij dit laatste gaat men niet meer uit van vaste periodieken in een schaal, maar percentages op basis van individueel presteren. De afspraak die je aan de cao-tafel maakt, moet voor iedereen gelden."
De FNV zegt de ontkoppeling van algemene salarisaanpassing en de beoordelingsverhoging op basis van individueel presteren opnieuw aan te kaarten tijdens de onderhandelingen die het komende najaar beginnen voor een nieuwe cao 2016 en een sociaal plan vanaf juli 2016.
