Activision Blizzard heeft een overeenkomst bereikt met de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) om juridische claims te schikken en het beleid ter voorkoming van discriminatie en intimidatie op de werkplek te verbeteren.
Als onderdeel van een verbintenis om een gastvrije, inclusieve werkplek te creëren, heeft het bedrijf ingestemd met het opzetten van een fonds van USD 18 miljoen om te compenseren en goed te maken aan in aanmerking komende eisers. Al het geld dat niet voor eisers wordt gebruikt, gaat naar verschillende liefdadigheidsinstellingen die vrouwen promoten in de videogamesector, of bewustzijn over gendergelijkheid en intimidatiekwesties. Het zal ook softwaretools en trainingsprogramma's ontwikkelen om het beleid en de praktijken op de werkplek voor werkgevers in de technologie-industrie te verbeteren.
Ook de SEC heeft de gameontwikkelaar onlangs gedagvaard. De SEC wil onder meer weten of het bedrijf zijn investeerders tijdig heeft geïnformeerd over de meldingen van discriminatie en seksueel wangedrag. Activision Blizzard is in gesprek met de beurswaakhond om een schikking te treffen, wat de ontwikkelaar miljoenen dollars zou kunnen kosten.
