Colt Technology Services wil met een nieuw strategisch driejarenplan en een nieuwe organisatiestructuur de bedrijfsactiviteiten beter laten aansluiten op de veranderende marktdynamiek. De nieuwe strategie draait om de doorontwikkeling en innovatie van het Colt IQ Network en het versnellen van het groeitempo vanuit de kracht van de medewerkers van Colt. De strategie telt vier aandachtsgebieden:
- Het vergroten van de relevantie van Colt voor de grootzakelijke markt en het veroveren van de SD-WAN-markt.
- Samen bouwen, creëren en ontwikkelen met cloudbedrijven.
- Nog meer focus op de klantenervaring.
- Een solide en duurzame basis voor de toekomst creëren.
Nieuwe organisatiestructuur
Voor het uitvoeren van deze strategie introduceert Colt ook een nieuwe organisatiestructuur. Die moet bijdragen aan intensievere samenwerking, zowel intern als met klanten en partners, en leunt op zeven pijlers:
- Technologie en beveiliging – Het stroomlijnen van de systemen en processen van Colt, het versterken van de beveiliging en het op slimme wijze benutten van data.
- Operationeel en technisch – Hechte samenwerking met het technische team om de dienstverlening te verbeteren.
- Strategie en transformatie – Het beheren en ten uitvoer leggen van een strategische productplanning, het aangaan van strategische relaties en het afstemmen van de communicatie op de missie en visie van Colt.
- Sales, marketing en customer relationship management – Het zwaartepunt van het takenpakket van de CCO ligt nu op klanten en manieren om effectiever in hun behoeften te voorzien.
- HR – Ervoor zorgen dat mensen centraal staan bij alles dat Colt doet.
- Financiëel– De concurrentiepositie van Colt verder blijven verbeteren.
- Juridisch– De bedrijfsvoering van Colt veilig stellen en klanten wegwijs maken in de voortdurend veranderende wet- en regelgeving.
Benoemingen Executive Leadership Team
In het kader van deze organisatorische wijzigingen zijn Ashish Surti, Avijit Singh en Robin Farnan toegetreden tot het Executive Leadership Team (ELT) van Colt. Alle drie leden van het Executive Leadership Team rapporteren aan Keri Gilder, de CEO van Colt.
Surti zal de nieuwe functie van executive vice president Technology & Security bekleden. Singh neemt de functie van stafchef van de CEO op zich. Farnan vult de nieuwe functie in van executive vice president Operations & Engineering.
