Het herstellen van de winstgevendheid staat voorop. Ericsson gaat zijn aandacht op minder deelgebieden richten. Het Zweedse concern kondigt aan dat het wil accelereren en investeren in het Networks-onderdeel. Het streeft naar een leidende positie in 4G en in 5G en spreekt de ambitie uit om end-to-end diensten te optimaliseren, zodat er volledig kan worden voldaan aan de eisen en wensen van de klant.
Ericsson-onderdelen
Voor het nieuwe onderdeel Digital Services Business Area, inclusief cloud based virtualized network infrastructure and applications, management and monetization software (OSS/BSS) en aangrenzende zaken, geldt op korte termijn het herstel van winstgevendheid. Omdat dit deel van de markt strategisch belangrijk is voor klanten in hun proces naar verdere digitalisering, zal Ericsson gerichte investeringen doen.
Op IoT-vlak gaat Ericsson zijn strategie wijzigen van een systems-integration-geleide benadering naar een platform- and solutions-geleide strategie.
De strategie voor Managed Services wordt verlegd naar verdere automatisering, waarbij Ericsson gebruik maakt van zijn mondiale aanwezigheid en OSS-mogelijkheden voor het leveren van high-tech diensten en kostenefficiënte operations. Belangrijk aspect hierbij: terug naar winstgevendheid na negatieve resultaten in 2016.
Met betrekking tot Media gaat Ericsson zijn aanpak splitsen. Het gaat twee business units creëren: Ericsson Broadcast & Media Services en Ericsson Media Solutions. Het voordeel hiervan is, volgens Ericsson, dat het een grotere operationele focus krijgt ten opzichte van de huidige aanpak waarbij managed services en technology solutions onder één raamwerk vielen.
Nieuwe organisatiestructuur
In lijn met de nieuwe strategie kondigt Ericsson wijzigingen aan in de organisatiestructuur. Het stapt over op één Executive Team, waarbij het voorheen werd aangestuurd door twee organen: het Executive Leadership Team en het Global Leadership Team. Het wijzigt verder de regiobenadering, waarbij het van tien naar vijf regio’s gaat. De business area’s worden teruggebracht naar drie. De wijzigingen gaan per 1 april in.
De vijf regio’s: Noord-Amerika; Europa & Latijns-Amerika; Midden-Oosten & Afrika; Noord-Oost Azië; en Zuid-Oost Azië, Oceanië & India.
De business area’s: Networks; Digital Services; en Managed Services.
Met ingang van 1 april bestaat uit het Executive Team uit:
- President en CEO - Börje Ekholm
- Business Area Networks - Fredrik Jejdling, Senior Vice President, nu hoofd Business Unit Network Services
- Business Area Managed Services - Peter Laurin, Senior Vice President, nu hoofd Region Northern Europe and Central Asia
- Business Area Digital Services - Ulf Ewaldsson, Senior Vice President, nu hoofd Group Function Strategy & Technology
- Market Area North America - Rima Qureshi, Senior Vice President, nu hoofd Region North America
- Market Area Europe & Latin America - Arun Bansal, Senior Vice President, nu hoofd Business Unit Network Products
- Market Area Middle East & Africa - Rafiah Ibrahim, Senior Vice President, nu hoofd Region Middle East
- Market Area North East Asia - Chris Houghton, Senior Vice President, nu hoofd Region North East Asia
- South East Asia, Oceania & India - Nunzio Mirtillo, Senior Vice President, nu hoofd Region Mediterranean
- Technology & Emerging Business - Niklas Heuveldop, Senior Vice President, nu hoofd Group Function Sales
- Finance & Common Functions - Carl Mellander, Senior Vice President, nu hoofd Head of Group Function Finance & Common Functions
- Human Resources - MajBritt Arfert, Senior Vice President, nu hoofd Head of Group Function Human Resources
- Marketing & Communications - Helena Norrman, Senior Vice President
- Sustainability & Corporate Responsibility - Elaine Weidman Grunewald, Senior Vice President
- Legal Affairs - Nina Macpherson, Senior Vice President
- Advisor to the CEO - Jan Frykhammar, Executive Vice President
- Advisor to the CEO - Magnus Mandersson, Executive Vice President
