Nokia is gesprekken begonnen met vertegenwoordigers van werknemers over geplande banenreducties als gevolg van de fusie met Alcatel-Lucent. De reductie moet plaatsvinden in de periode tot en met 2018 en moet bijdragen aan 900 miljoen euro kostenbesparingen via synergievoordelen.
Zo moet overlap op een aantal gebieden teruggedrongen worden (onder meer in verkoop, R&D en in overkoepelende functies zoals HR). Verder moet de reorganisatie bijdragen aan het beter om kunnen gaan met wat Nokia uitdagende marktomstandigheden noemt en aan een focus op nieuwe technologische gebieden zoals 5G, cloud en IoT. Verder wil Nokia besparingen realiseren op gebieden zoals onroerend goed, diensten, inkoop, logistiek en productie.
De eerste besprekingen vonden op 6 april plaats met de twee Europese ondernemingsraden van Nokia. De komende weken zullen gesprekken plaatsvinden met lokale ondernemingsraden in bijna 30 landen.
Nokia zelf wil niet aangeven om hoeveel banen het gaat. Volgens media zoals Reuters en Bloomberg gaat het om enkele duizenden banen wereldwijd. De nieuwe combinatie telt zo'n 104.000 werknemers, waarvan er 55.000 bij Nokia actief zijn.
