De centrale ondernemingsraad van KPN en de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) hebben kritiek op de nieuwe bonusregels die de operator wil invoeren. Dat blijkt uit berichtgeving van de Financiële Telegraaf. Er wordt gesproken over 'boterzachte' regels. KPN wil het nieuwe bonusbeleid tijdens de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) op woensdag 10 april inbrengen.
Rob van Braam, voorzitter van de centrale ondernemingsraad van KPN, noemt in een brief aan CEO Maximo Ibarra het voorstel 'een gemiste kans' om iets te doen aan het huidige bonusbeleid. De COR heeft hier naar eigen zeggen al vanaf het invoeren ervan in 2014 zware kritiek op gehad. Zo zouden er sindsdien fors meer bonussen zijn uitbetaald dan voorheen, zonder dat er een duidelijke relatie was met de prestaties van KPN.
'Boterzachte criteria'
Adjunct-directeur Errol Keyner van de VEB stelt in een reactie dat de huidige criteria al boterzacht zijn. "Maar kennelijk moest het nog zachter." Storend is volgens Keyner onder andere dat het KPN-bestuur zelfs bonussen kan krijgen als ze geen enkel financiële doelen halen, zolang ze wel aan 'zachte' criteria als medewerkers- en klanttevredenheid voldoen. Het nieuwe voorstel voor het bonusbeleid zou dit nog eenvoudiger maken. Het vereiste wordt namelijk geschrapt dat er wel winst gemaakt moet worden voordat bonussen worden uitgekeerd.
De VEB heeft ook kritiek op het feit dat er geen bonus is verbonden aan het behalen van rendement op geïnvesteerd kapitaal. Keyner hierover in DFT: "Een bedrijf dat zijn eigen kosten van kapitaal niet terugverdient heeft economisch gezien geen bestaansrecht. Gezien de zware investeringen die de komende jaren nodig zijn in het 5G-netwerk en glasvezel, doet dit vermoeden dat er weinig vertrouwen is in de winstgevendheid. Hier spreekt geen enkele ambitie uit."
