T-Mobile NL realiseerde over het tweede kwartaal een omzetgroei van 5,4 procent en een resultaatgroei van 8,4 procent. Op kwartaalbasis kwamen er 70k postpaid klanten bij, de grootste toename in anderhalf jaar, en 14k vastelijnsklanten. In een toelichting aan Telecompaper spreekt CEO Søren Abildgaard van een maatschappij en resultaten die "are bouncing back" van de pandemie. De groei is voor een deel toe te schrijven aan de heropening van de T-Mobile-winkels. Ook de overname van Simpel draagt bij aan de groei.
De winst van 70k postpaidklanten was gelijk verdeeld over consumer en business. Abildgaard wijst erop dat daarmee consumer in de buurt lag van de groei die Vodafone Consumer rapporteerde over Q2 (37k) en business bij de aanwas van KPN Business lag (31k). De CEO constateert dat T-Mobile nu niet alleen qua mobiele klanten de grootste is maar ook met zijn mobiele-dienstenomzet de grootste is geworden (exclusief wholesale). Hij is tevreden over de uptake van Unlimited mobiel ("I consider it a big compliment that our competitors have copied our Unlimited proposition.") en van de nieuwste dienst, Unlimited & Entertainment (met Netflix en Videoland).
De dekking van de FTTP-netwerken van Primevest en Open Dutch Fiber, zoals tot nu toe aangekondigd (Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Zoetermeer, Haarlem), moet te zijner tijd uitkomen op 200k adressen. Daarvan is nu bijna de helft gerealiseerd. In Q4 worden de eerste aansluitingen in Haarlem en Zoetermeer geactiveerd.
Verder laat moederbedrijf Deutsche Telekom (75%) weten dat de overname van Simpel, die per 1 december 2020 afgerond was, uiteindelijk EUR 293 miljoen gekost heeft. Dat is inclusief een cash-betaling van EUR 259 miljoen, de kosten van de call-optie uit juli 2019 op basis waarvan de transactie werd gedaan (EUR 26 miljoen) en een laatste settlement van EUR 8 miljoen.
De verkoop van de masten (T-Mobile Infra) aan Cellnex Nederland (Cellnex 62,35%, DIV 37,65%) is op 1 juni 2021 afgerond. T-Mobile NL heeft een lease-contract voor 12 jaar. DIV is een investeringsvehikel (voluit: Digital Infrastructure Vehicle II SICAF-RAIF) dat voor 66,67 procent in handen is van Deutsche Telekom, terwijl Cellnex 33,33 procent houdt. Het fonds staat open voor derden, waarbij DT streeft naar een minimumbelang van 25 procent.
T-Mobile rapporteerde de volgende resultaten:
- Totale omzet EUR 506 miljoen (+5,4%), waarvan EUR 304 miljoen (+13%) uit mobiele diensten en EUR 97m (onveranderd) uit vast. Andere zaken (wholesale, handsets) brachten EUR 105 miljoen op (-8,7%).
- De omzet uit mobiel bedroeg EUR 409 miljoen (+6,8%), uit vast EUR 97 miljoen (onveranderd).
- De consumentenomzet was EUR 401 miljoen (+12%), de zakelijke omzet EUR 96 miljoen (-2,0%) en de overige omzet (o.a. wholesale) EUR 9 miljoen (-61%).
- Het bedrijfsresultaat (EBITDA) bedroeg EUR 184 miljoen (+13%), bij een marge van 36,4 procent. Het bedrijfsresultaat na leasekosten (EBITDA AL) was EUR 155 miljoen (+8,4%), waardoor de marge groeide naar 30,6 procent. Dat was ten dele te danken aan de synergievorodelen van de integratie van Tele2. Met het beëindigen van 'transitional services agreements' (TSA) kunnen nog meer kostenvoordelen gerealiseerd worden uit deze overname.
- De investeringen (capex) kwamen uit op EUR 68 miljoen (-2,9%), bij een capex/sales ratio van 13,4 procent.
- Voor de vrije kasstroom (FCF = EBITDA minus capex) resulteerde EUR 116 miljoen (+25%), met een FCF/sales ratio van 22,9 procent.
- Aanwas mobiel 55k tot 6,853 miljoen. Er was groei voor postpaid (bruto +123k, netto +70k) en een afname bij prepaid (bruto +1.500, netto -15k). Postpaid draagt nu 95,0 procent van de klantenbasis bij. Verder laat men weten dat de miljoenste klant voor Unlimited geregistreerd is.
- De postpaid-ARPU was EUR 15 (-6,3%), de prepaid-ARPU EUR 3 (+50%).
- Aanwas vast 14k tot 707.000. Daaronder zijn 695k breedbandklanten (+15k) en 12k telefonieklanten (-1k). De doelstelling, in mei 2021 door Deutsche Telekom neergezet, is 900k breedbandklanten eind 2024.
De CEO is ook trots op de verwisselbare vakantiedagen, die de onderneming introduceerde onder het motto 'Connect to Change'. Met werknemers met 45 nationaliteiten is het een relatief eenvoudige ingreep die erg gewaardeerd wordt door het personeel. Afhankelijk van hun achtergrond kunnen zij kiezen voor de traditionele Nederlandse feestdagen maar ook voor andere vrije dagen (zoals ramadan).
