Tijdens de Hannover Messe sprak CEO Adel Al-Saleh met Reuters over de voortgang van de reorganisatie die onder zijn leiding in 2018 werd afgetrapt. Daarbij werden 6.000 banen opgeofferd, het aantal kantoren van 230 teruggebracht naar 25 en 3.000, meest Indiase, software ontwikkelaars ingehuurd. Ook werd afscheid genomen van een aantal verliesgevende bedrijfstakken.
T-Systems begint nu de eerste vruchten van deze omslag te plukken. In 2018 stabiliseerde de omzet maar daalde de winst nog wel met 16 procent. "Er is nog veel te doen", zo zegt Al-Saleh, "maar we zien wel een groei van 9 procent bij bedrijfstakken als cyberbeveiliging. Dit jaar is een jaar waarin we de groei van de EBITDA moeten stimuleren, niet alleen wat betreft de omzet. Ons doel is om tegen het einde van 2021 of begin 2022 een positieve cashbijdrage voor het bedrijf te behalen."
T-Systems heeft verliesgevende IT-services zoals callcenters, desktopbeheer en -ondersteuning en de logistiek voor het leveren van computers aan werknemers stopgezet, aldus Al-Saleh. Daarnaast is ook besloten om de betrokkenheid bij ngena, een samenwerkingsverband voor een wereldwijd platform te creëren dat op effectieve wijze de softwaregedefinieerde wide area networks (SD-WAN) van zijn leden samenvoegt, uit te faseren.
Al-Saleh noemde ook de mainframe-computeralliantie met IBM die in januari werd overeengekomen en zei dat er meer initiatieven in de maak waren op gebieden als smart cities, gezondheidszorg en cyberbeveiliging.
