Bedrijven mogen geen infraroodcamera’s of thermometers inzetten om bij de deur de lichaamstemperatuur van werknemers te meten, oordeelt de Autoriteit Persoonsgegevens. Onder de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG) is dit aangemerkt als een ernstige overtreding.
De temperatuur is een medisch gegeven, dat alleen door een arts mag worden verwerkt volgens de regels die per situatie zijn vastgelegd in een reglement. Werkgevers mogen niet vragen naar de gezondheid van hun medewerkers. Bovendien mogen werkgevers zelf geen medische gegevens van personeel verwerken.
Vaak wordt de verwerking van gegevens opgelost door toestemming te vragen. Maar in een arbeidsrelatie kan dat niet, omdat daar geen sprake is van gelijkwaardigheid. Een werknemer kan zich dan onder druk gezet voelen om toestemming te geven. De AP geeft als voorbeeld dat een bedrijf de temperatuur meet van chauffeurs die hun vrachtwagen komen lossen. Ook bezoekers aan een bedrijf kunnen dat niet zo gemakkelijk weigeren.
‘Geen Chinese toestanden’
De toezichthouder zegt te waarschuwen en te willen waken voor ‘Chinese toestanden’, een samenleving waarin de overheid de burger vergaand in de gaten houdt. Inderdaad worden in China thermische camera’s gecombineerd met digitale camera’s waarop software draait voor gezichtsherkenning.
De AP adviseert medewerkers van bedrijven die hun temperatuur meten om dit bij de ondernemingsraad aan te kaarten en bij de functionaris gegevensbescherming (FG), als het bedrijf die heeft.
