T-Mobile heeft op 5 oktober, de dag van de diversiteit, een samenwerking met GreenFox aangekondigd. De twee bedrijven willen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen te re-integreren.
Volgens T-Mobile hebben in Nederland 1,3 miljoen mensen een afstand tot de arbeidsmarkt, oftewel mensen die al langer dan drie maanden niet werkzaam zijn. Dat kan onder meer komen door een handicap, een gedwongen ontslag of iets anders. T-Mobile zegt deze mensen, ongeacht de reden van hun afstand tot de arbeidsmarkt, weer aan de slag te willen krijgen.
T-Mobile creëert vanuit het Back to Work-fonds speciale arbeidsplaatsen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat fonds stimuleert de doorstroom van deze mensen naar een reguliere baan bij T-Mobile.
GreenFox brengt T-Mobile in contact met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het bedrijf geeft hun onder meer les van acteurs, waardoor ze kunnen oefenen hoe ze willen overkomen in een sollicitatiegesprek. Als de koppeling succesvol is, stelt GreenFox de kandidaten voor bij T-Mobile. De bedoeling is dat de deelnemers uiteindelijk werknemer worden bij de provider. Volgens T-Mobile blijft 85 procent van de deelnemers die de eerste maand doorkomen, ook daadwerkelijk bij het bedrijf werken.
