Proximus en de vakbonden zijn het eens geworden over een nieuwe cao en een vrijwillige regeling voor oudere werknemers. Alle werknemers ouder dan 60 kunnen vanaf 1 juli aanspraak maken op een volledig door Proximus betaalde overbrugging naar het echte pensioen. Inclusief een kleine groep mensen boven de 58 jaar oud zou het in totaal kunnen gaan om 1.300 werknemers. Een deel kan mogelijk bij de overheid aan de slag. Het bedrijf zal nieuw personeel werven in specialistische functies als IT, cybersecurity en data-analyse, enkele honderden banen per jaar. Proximus heeft verder afspraken gemaakt om thuiswerken te vergemakkelijken en schrapt met goedkeuring van de bonden in oude verworvenheden, zoals het bank-uur en verlof na bloedgeven. De maaltijdcheques worden in waarde verhoogd en werknemers krijgen er een dag vakantie per jaar bij.
