IBM Nederland is van plan om minimaal 49 banen te schrappen. Dat meldt Computable dat in bezit is gekomen van een brief waarin staat dat IBM het dienstverband van 29 medewerkers wil beëindigen via een vrijwillige vertrekregeling. Op 10 mei 2019 vroeg IBM ook al een collectief ontslag aan. Dat is verplicht wanneer het banenverlies twintig of meer medewerkers betreft en dus stelt Computable dat het ontslag minimaal 49 banen betreft.
Een woordvoerder van IBM ging niet in op de details van de ontslagronde, maar stelde dat IBM doorgaat met de herpositionering van teams en daarbij focust op hoogwaardige segmenten van de ICT-markt. Bovendien neemt het bedrijf ondanks de voorgenomen ontslagen ook nog steeds nieuw personeel aan die op nieuwe specifieke gebieden van waarde zijn voor IBM-klanten, aldus de woordvoerder.
Wereldwijde reorganisatie en herstructurering
IBM is al geruime tijd, wereldwijd, bezig met het reorganiseren en herstructureren van haar organisatie. Dat leidde de afgelopen jaren al tot eerdere ontslagrondes. Daarbij verdwenen in 2016 bij IBM Nederland al eens 800 banen. In juni meldde diverse Amerikaanse media dat IBM van plan zou zijn nog eens een half procent van de resterende 350.000 banen te schrappen.
