Het in huis halen van de juiste vaardigheden is voor veel bedrijven het grootste struikelblok in de voorbereiding op de digitale toekomst. Dat blijkt volgens AG Connect uit het onderzoek 'Nederland in het oog van de digitale storm' van digital agency AND Digital. Voor ruim een derde van de Nederlandse organisaties is het werven van talent dan ook een topprioriteit.
De digitale druk op het Nederlandse bedrijfsleven werd tijdens de pandemie namelijk flink vergroot. Zo steeg de vraag van klanten naar digitale producten en diensten de afgelopen achttien maanden met 32 procent, aldus AND Digital. De pandemie leidde tegelijkertijd tot een stilstand in het werven van talent, signaleert het rapport. Slechts 17 procent van de respondenten bleef de afgelopen periode investeren in digitaal talent.
Een kwart van de bedrijven bleef investeren in het trainen van werknemers in een digitale functie. Het gevolg is nu dat er niet altijd genoeg kennis is om de digitale strategie uit te voeren, vinden zowel het C-level als de operationele werknemers. In beide gevallen vindt bijna een kwart dat die kennis nu onder de maat is.
