Apple eist van toeleveranciers dat zij niet langer nieuwe werknemers belasten voor het geld dat gepaard gaat met personeelswerving. Dat schrijft het concern in zijn jaarlijks leveranciers audit. Apple heeft in oktober 2014 al aangegeven bij leveranciers zoals Foxconn en Pegatron dat het concern het niet langer accepteert dat werknemers het geld moeten terugbetalen dat ondernemingen uitgeven aan de wervingsprocedure.
Volgens Bloomberg, dat de audit van Apple heeft bekeken, wordt deze praktijk breed bekritiseerd als een moderne vorm van slavenarbeid. Apple stelt nu dat de fabrieken zelf de wervingskosten dienen te betalen, wat uiteindelijk terug te zien zal zijn in het geld dat Apple zijn toeleveranciers betaalt. Uit de audit van Apple blijkt hoe uitdagend het kan zijn om de wens de productie snel op te kunnen schalen in balans te krijgen met goede arbeidsomstandigheden voor werknemers van toeleveranciers. Apple heeft 663 audits laten uitvoeren naar toeleveranciers in 19 landen, waar in totaal 1,6 miljoen mensen werken. Daaruit blijkt onder meer dat meer toeleveranciers zich houden aan een maximum werkweek van 60 uur.
Apple schrijft verder in de audit dat het verdere stappen heeft ondernomen om te voorkomen dat in zijn smartphones mineralen verwerkt worden uit conflictregio’s zoals de Democratische Republiek Congo. Apple kwam in onder meer 2012 en 2013 onder vuur te liggen wegens slechte arbeidsomstandigheden bij toeleverancier Foxconn.
