Medewerkers van Apple hebben een website opgericht om aandacht te vragen voor de werkomstandigheden binnen het bedrijf. Op de website schrijven zij dat zij de 'consistente patronen van racisme, seksisme, ongelijkheid, discriminatie, intimidatie, onderdrukking, dwang, misbruik, oneerlijke straffen en ongecontroleerde privileges' willen blootleggen.
De medewerkers schrijven dat zij alle interne mogelijkheden hebben uitgeput en dat er niets veranderd is. Zij roepen alle medewerkers op tot samenwerking om een 'systemische verandering' op hun werkplek te eisen.
De website heeft de naam AppleToo gekregen, vernoemd naar de #MeToo-beweging. Via de website kunnen werknemers van Apple onder meer hun verhalen delen. Daarmee wil men uiteindelijk een statement maken dat de verhalen weerspiegelt en een overzicht geeft van de veranderingen die zij verwachten. "Als we verenigd zijn, kunnen we samenwerken om een gezondere werkplek te krijgen", aldus de initiatiefnemers.
Over de interne werkomstandigheden bij Apple is in het verleden niet veel naar buiten gekomen. Het bedrijf heeft wel eerder onder vuur gelegen vanwege de werkomstandigheden bij zijn leveranciers, zoals Advanced-Connectek, Catcher Technology, Foxconn en Pegatron.
