KPN meldt dat het bedrijf met de vakbonden een akkoord bereikt heeft over een nieuwe cao. Onderdeel van de cao zijn een collectieve salarisverhoging van 2,5 procent per 1 juli 2020 en een collectieve salarisverhoging van 3,0 procent per 1 juli 2021.
Daarnaast kan de huidige pensioenregeling nagenoeg onveranderd worden voortgezet, krijgen medewerkers een extra vakantiedag en zijn er nieuwe afspraken gemaakt over de flexibiliteit van medewerkers.
De vakbonden gaan dit onderhandelingsresultaat aan hun leden voorleggen. Bij een positieve uitkomst wordt de nieuwe cao aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid. De nieuwe KPN cao gaat dan met terugwerkende kracht in vanaf 1 januari 2020 en loopt tot en met 31 december 2021.
