LinkedIn heeft over het vierde kwartaal van vorig jaar een omzet gerealiseerd van 862 miljoen dollar, een stijging van 34 procent ten opzichte van vorig jaar. De divisie Talent Solutions noteerde in Q4 2015 een omzetstijging van 45 procent terwijl ook Marketing Solutions en Premium Subscriptions groei lieten zien, van respectievelijk 20 procent en 19 procent.
Learning & Development, onderdeel van Talent Solutions en voortgekomen uit de overname van lynda.com halverwege vorig jaar, wist op kwartaalbasis 49 procent meer omzet te draaien waardoor deze uitkwam op 41 miljoen dollar.
Recruiter & Referrals
LinkedIn schreef in de laatste drie maanden rode cijfers door een nettoverlies te rapporteren van zo'n acht miljoen dollar. Een jaar geleden viel het nettoresultaat nog positief uit, namelijk drie miljoen dollar. De aangepaste ebitda was 249 miljoen dollar versus 179 miljoen dollar een jaar eerder.
Voor het lopende eerste kwartaal van 2016 verwacht LinkedIn een omzet van 820 miljoen dollar bij een aangepaste ebitda van 190 miljoen dollar. Het bedrijf mikt over FY2016 op een omzet van zo'n 3,6 miljard dollar. CEO Jeff Weiner liet in een toelichting op de resultaten weten dit jaar flink in te gaan zetten op recruiting en referrals met de uitrol van nieuwe producten. Hiertoe nam LinkedIn vorig jaar maart nog de Canadese start-up Careerify over.
Aan het einde van vorig jaar telde de zakelijke sociale netwerksite in totaal 414 miljoen leden, een toename van 19 procent op jaarbasis. Op kwartaalbasis steeg het aantal leden met 4,5 procent. Het aandeel unieke mobiele bezoekers op het totaal aantal bezoekers steeg binnen een jaar van 49 procent naar 57 procent.
