Vodafone heeft aangekondigd dat het bedrijf tot aan 2025 bijna 7.000 software-engineers aan wil gaan trekken in een poging om meer interne digitale diensten te kunnen gaan ontwikkelen. De operator, die vorig jaar EUR 8 miljard investeerde in technologie en digitale projecten, stelt dat de vacatures de komende drie jaar zullen worden ingevuld door een combinatie van werving, omscholing van bestaande werknemers en insourcing, waarbij de laatste een gemiddelde besparing van 20 procent oplevert voor de groep.
In een verklaring stelt het bedrijf dat het uitbreiden van zijn softwareontwikkelingsmogelijkheden het mogelijk zal maken om gedifferentieerde producten en diensten tegen lagere kosten te ontwikkelen en het intellectuele eigendom te bezitten in plaats van ze via leveranciers te kopen.
De nieuwe arbeidsplaatsen komen bovenop het huidige bestand van 9.000 werknemers die al als software-ingenieurs werken om een nieuwe groepsfunctie te creëren. Deze functie heet Vodafone Technology en moet alle Europese technische werknemers verenigen, evenals de internationale shared services-divisie van de groep.
Vodafone Technology-experts zullen worden belast met het ontwikkelen van nieuwe Internet of Things (IoT)-producten, slimme netwerkfuncties, digital & IT en cybersecurity-diensten in heel Europa. Vodafone implementeert nieuwe systemen en richt hubs voor digitale vaardigheden over het gehele Europese continent op, waardoor het nieuwe producten en diensten 50 procent sneller en in meerdere landen tegelijk kan lanceren.
