Vijf procent van de Nederlanders maakt gebruik van social media zoals Facebook, Instagram en Snapchat om te solliciteren. Dit stelt Pro Contact op basis van onderzoek onder ruim 1.000 Nederlanders.
Meer dan de helft van de respondenten is op de hoogte van het feit dat vacatures steeds vaker via social media verspreid worden. Ook meer dan de helft noemt solliciteren via Facebook, Instagram en Snapchat 'vernieuwend' en 47 procent vindt deze wijze van solliciteren makkelijker dan de traditionele manier - het sturen van een sollicitatiebrief via mail of post.
Met name starters, technisch personeel en laagopgeleiden vinden de nieuwe manier van werven interessant. Opvallend is volgens Pro Contact dat laagopgeleiden (17%) bijna tweemaal zo vaak hebben gesolliciteerd via Facebook, Instagram en Snapchat dan hoogopgeleiden (9%).
