Microsoft reserveert aandelen om topmanagers binnen te houden in de overgangsperiode naar een nieuwe CEO. Dat blijkt uit een 8-K-document dat het concern op 19 september heeft ingediend bij de Securities & Exchange Commission (SEC), de financiële toezichthouder van de VS.
Afgelopen augustus werd bekend dat de huidige CEO Steve Ballmer binnen een jaar vertrekt. Een maand eerder werd een ingrijpende reorganisatie ingezet waarbij de structuur van Microsoft wordt gevormd rondom twee kernactiviteiten: devices (zoals smartphones, tablets en game consoles) en diensten (zoals Bing, Office 365). Op topniveau zijn de benodigde wijzigingen al doorgevoerd.
Microsoft stelt in het 8-K document dat het niet bij naam genoemde executives wil belonen om een aantal doelen te bereiken. Als eerste wordt genoemd het behoud van sleutelfiguren tijdens de overgangsperiode naar een nieuwe CEO. Microsoft wil de retentie verbeteren van hooggeplaatste executives met voor Microsoft noodzakelijke kwaliteiten van strategisch belang.Het document stelt dat het gaat om een periode van 30 maanden waarin extra aandelen als beloning toegekend kunnen worden. Het gaat daarbij om 25 tot 150 procent van de jaarlijkse beloning van de executives in kwestie.
