
De bedoeling is om werknemers meer vrijheid in het ondernemen te bieden zodat sneller en effectiever innovatie kan plaatsvinden. In het project genaamd Area 120 zouden werknemers in staat worden gesteld enkele maanden te krijgen om veelbelovende initiatieven uit te werken. Momenteel mogen Google-werknemers een vijfde van hun tijd aan eigen projecten besteden.
Area 120 wordt volgens de bronnen overzien door vice-president Corporate Development Don Harrison en Bradley Horowitz, bij Google verantwoordelijk voor social products.