Verschillende vakbonden hebben vandaag bij de directie van Proximus een reeks alternatieven gepresenteerd voor de eerder aangekondigde herstructurering, zo meldt de Belgische krant De Standaard. Proximus maakte begin dit jaar bekend een reorganisatie te willen gaan doorvoeren waarbij 1.950 banen zullen verdwijnen en 1.250 nieuwe vacatures zullen worden uitgezet. Met de reorganisatie wil Proximus die digitale transformatie van het bedrijf versnellen.
De vakbonden hebben vanuit de basis verschillende voorstellen gepresenteerd met als kernboodschap dat de vakbonden meer creativiteit en durf verwachten van de directie van Proximus. De voorstellen gaan in op het productaanbod, het aantrekken van jongeren en besparingsmogelijkheden, waaronder het inkrimpen van de Raad van Bestuur en het verlagen van het dividend dat aan aandeelhouders wordt uitgekeerd.
De directie van Proximus heeft 30 dagen de tijd gekregen om naar de alternatieven te bestuderen. Daarna zullen inhoudelijke onderhandelingen over de geplande reorganisatie tussen de directie en vakbonden van start gaan. Inhoudelijke onderhandelingen liggen bij de vakbonden gevoelig zolang er sprake is van een collectief ontslag.
