Enkele weken geleden werd bekend dat bij de voorgenomen reorganisatie van Proximus gedwongen ontslagen niet uit te sluiten zijn. Sindsdien zijn de vakbonden met de provider in gesprek over de gevolgen van de reorganisatie. Vandaag, zo meldt de De Tijd, verklaren de vakbonden dat ze geen basis zien voor het starten van onderhandelingen met Proximus.
De vakbonden accepteren het niet dat na de informatie- en consultatiefase die nu afgerond wordt, Proximus het vallen van gedwongen ontslagen nog altijd niet uitsluit. Ook zijn de bonden het niet eens met het voornemen van CEO Dominique Leroy om drastisch in te grijpen in het sociaal model en de loon- en arbeidsvoorwaarden. Die voorwaarden zijn vastgelegd in een wet uit 1991 op de werking van autonome overheidsbedrijven.
Volgens Proximus beperken de oude regels uit die wet de flexibiliteit en snelheid op essentiële punten als personeelswerving, selectie, interne mobiliteit en reconversie.
Werkonderbrekingen en nieuwe stakingen
De vakbonden gaan maandag en dinsdag de 12.000 personeelsleden van Proximus informeren over de stand van zaken van de onderhandelingen. Dat zal volgens de Belgische krant kunnen leiden tot werkonderbrekingen. De bonden gaan het personeel ook vragen om zelf met voorstellen te komen voor besparingen of efficiënter werken.
De kans op nieuwe stakingen wordt door de bonden ook niet uitgesloten. Daarbij worden blokkades van het leveringscentrum van de winkels en de technici genoemd.
