De bonden hekelen vooral het feit dat sinds het aantreden van Blok (in 2011) 7.000 werknemers hun baan verloren. In april 2011 kondigde KPN een ingrijpende reorganisatie aan waarbij tussen 2011 en 2015 tussen de 4.000 en 5.000 banen moesten verdwijnen, destijds 20-25 procent van het totale personeelsbestand. Eind vorig jaar schrapte KPN nog 580 arbeidsplaatsen in zijn zakelijke divisie. Een direct gevolg van de marktomstandigheden, zo verklaarde KPN. Wel beloofde de operator meer personeel voor zijn consumententak.
"KPN komt de laatste tijd met de ene na de andere reorganisatie en de medewerkers weten onderhand niet beter dat er weer gesneden wordt in het personeelsbestand," luidde de reactie van De Unie destijds.
'Waardering en zekerheid'
De bonden roepen KPN nu op tot het tonen van een 'gedegen langetermijnvisie'. Verder willen zij 'meer waardering en zekerheid voor alle medewerkers'. De huidige cao van KPN loopt 1 april a.s. af. KPN en de vakbonden sloten in mei vorig jaar een overeenkomst over de lopende CAO. Hierin staat onder meer een salarisverhoging van 1,7 procent en een eenmalige bruto uitkering van 290 euro per medewerker beschreven.
Het aandeel KPN is 50 procent meer waard dan een half jaar geleden. Gedurende de afgelopen zeven dagen (vijf beursdagen) steeg de waarde met 22 cent.
